弘扬红色文化 强企富员利国家
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【概要描述】山东兴大集团的发展历程，是弘扬红色文化、创新发展的过程。红色文化诞生于党带领人民浴血奋战的社会主义革命和建设时期，主要有毛泽东思想，也有先进分子和革命先烈,人民群众的共同创造，有着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵，主要表现在：为人民服务和密切联系群众的思想，
弘扬红色文化 强企富员利国家
【概要描述】山东兴大集团的发展历程，是弘扬红色文化、创新发展的过程。红色文化诞生于党带领人民浴血奋战的社会主义革命和建设时期，主要有毛泽东思想，也有先进分子和革命先烈,人民群众的共同创造，有着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵，主要表现在：为人民服务和密切联系群众的思想，
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山东兴大集团的发展历程，是弘扬红色文化、创新发展的过程。
红色文化诞生于党带领人民浴血奋战的社会主义革命和建设时期，主要有毛泽东思想，也有先进分子和革命先烈,人民群众的共同创造，有着丰富的革命精神和厚重的历史文化内涵，主要表现在：为人民服务和密切联系群众的思想，实事求是、理论联系实际和谦虚谨慎的良好品质，艰苦奋斗、勤劳勇敢的良好品德，爱国主义精神和为共产主义事业而英勇牺牲的献身精神。
兴大集团成立初期，正是社会主义建设和社会主义文化的高潮期，成长于工业学大庆，祖国建设日新月异的年代，但在改革开放初期，出现了严重衰退、徘徊不前。当时，国家对国有企业实行断奶绝粮，找米下锅，让一部分人先富起来，致使职工下岗结业、失业，生活走向困境，所以1995年，我们公司一青年职工分来穷困单位，看不到希望，就在楼梯扶手上写了“打倒邓小平！”后来经公安部门破案，把他拘留了。问题出在当时企业混乱，长期放假，没有人去做思想教育工作，没有人关心企业的发展，没有人关注职工的生活。
兴大开始认识和弘扬红色文化，是1996年相书记调来兴大公司开始的。当时相书记任副经理，分管彩印厂，他看到彩印厂个别领导干部吃拿卡要，业务人员谎报出差费和车票。在他兼任党支部书记、厂长后，便先学毛主席的《为人民服务》《纪念白求恩》，强调毫不利己、专门利人，精益求精做产品，通过文化育人的引领，迅速扭转了彩印厂亏损的局面，实现扭亏为盈。相书记总结到，一个单位，只要主要领导一把手没有私心，就没有不盈利的，这证明红色文化在哪里使用，就会在哪里开花结果，也充分证明，企业文化，就是企业家文化，红色文化也不例外。
我们兴大集团从小到大，从弱到强，就是党委书记、董事长相荣涛十五年来抱定了全心全意为职工服务，为客户服务的信仰，努力践行吃苦在前、责任在先的无私奉献的革命传统，吃住在厂，坚持7•15工作法，用榜样的力量凝聚人心，带领兴大干部员工敢打硬仗，敢啃硬骨头，办成了许多想办的大事，解决了许多想解决的问题。这次“三供一业”工程改造，为什么合作顺利，就是兴大人不损人利己的优良作风，再一次得到了验证，产生了信任和共赢。
中央电视台7频道专程到兴大进行“树品牌新风，展文化魅力”宣传片拍摄，面向全国宣传兴大企业文化。优秀的红色文化被相书记熟练高超地与企业管理相结合，切入企业绩效和员工素质提升，促进了兴大跨越发展。兴大从濒临破产，到成长为山东兴大集团，就是有力的证明。
我们弘扬红色文化，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，就是继承和发展毛泽东思想、优秀民族文化、革命传统文化。实现中国梦，只有继承和发扬红色文化，才能保证我们在新时代信仰更坚定，方向更明确，道路更自信，企业更辉煌，员工更幸福！
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