当我们满怀胜利的喜悦，辞别硕果累累的2011年，迈开矫健的步伐，向2012年辉煌目标奋进的时刻，集团公司党委发出了关于开展“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动的号召，这是兴大集团为实现创业新跨越，收入过亿元宏伟目标而吹响的进军号角，昭示着兴大人攻无不克，战无不胜的“铁军”精神，传承着“爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献”的沂蒙精神，反映了以相总为班长的兴大团队，弘扬红色文化，打造“铁军”团队，塑造兴大品牌，建立百年基业的坚强意志。作为兴大人，我们感到精神振奋，斗志昂扬，意气风发，信心百倍。

　　“铁军”和“铁军精神”是中国共产党领导中国人民为反抗帝国主义的侵略和封建专制统治，推翻“三座大山”，在长期的革命斗争中，由无数革命先烈抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇斗争铸就的革命精神。上个世纪20年代，第一次国共两党合作时期，共产党人参与创办黄埔军校、组织国民革命军。1924年11月，黄埔军校政治部主任周恩来和中共广东区委在取得孙中山同意后，从军校第一期毕业生中抽调部分共产党员、青年团员作为骨干，组建了“建国陆海军大元帅府铁甲车队”，由中共广东区委直接领导。这是中国共产党直接组建、领导、指挥的最早的一支革命武装。1925年11月，周恩来以铁甲车队为基础，从黄埔军校抽调一批共产党员做骨干，组建了国民革命军第四军独立团，叶挺担任团长。这是由中国共产党直接领导的第一支正规化军队。 1926年5月，国民革命军第四军叶挺独立团等部作为先遣部队，自广东、广西出师北伐，揭开了北伐战争的序幕。独立团一出师，便立下引人注目的战功，将敌完全击退。叶挺独立团在攻克汀泗桥、贺胜桥战斗中，共产党员和共青团员冒着枪林弹雨，冲锋陷阵，表现出了一不怕苦、二不怕死的革命精神和前仆后继的英雄气概，。第一营从营长开始，连长、排长都留下了“为共产主义的伟大理想而牺牲”的遗书。在这次战役中，牺牲的18位排以上干部，均为共产党员。战后，独立团党支部在武昌洪山修建攻城官兵烈士墓，墓碑上镌刻着“诸烈士的血铸成了铁军的荣誉”等名句。首次出现了“铁军”的尊称。 叶挺对独立团的将士们说：“我们为什么能够建立这样的伟大的战功呢？主要的一个原因，就是因为独立团是共产党的军队，因为有了共产党，我们才能成为铁军”。抗日战争初期，叶挺建议把改编的南方红军游击队命名为“国民革命军陆军新编第四军”，其目的就是要继承和发扬国民革命军第四军在北伐战争中的优良传统和作风。

　　抗日战争中的新四军被称为“铁军”。新四军在八年抗战中铸就的革命精神，又被称为“铁军精神”。新四军建立后，为了贯彻中共中央指示精神，振奋全军，周恩来提议由陈毅等创作了《新四军军歌》。《新四军军歌》中唱到 “光荣北伐武昌城下，血染着我们的姓名；孤军奋斗罗霄山上，继承了先烈的殊勋……前进，前进，我们是铁的新四军！”，象征着新四军将士一往无前、所向披靡地向前挺进，激励着广大指战员，在大江南北、淮河两岸冲锋陷阵，浴血杀敌。新四军创造了辉煌战绩，也铸造了伟大的铁军精神。 这首雄壮豪迈的《新四军军歌》真实记载了新四军的奋斗历程和丰功伟绩，向人们昭示了伟大的铁军精神

　　今天，在我们认真贯彻落实三届二次职代会精神，为实现创业新跨越，收入过亿元宏伟目标而努力奋斗的关键时刻，集团公司党委发出了关于开展“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动的号召，具有深远的历史意义和重大的现实意义。这既是对毛泽东思想的坚定实践，也是对中国共产党长期革命斗争精神和沂蒙精神的传承发展，所有这些都将成为构建兴大品牌的巨大精神财富，成为建立兴大百年基业的强大的精神动力。

　　开展好“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动，必须努力做好以下几个方面的工作。

　　一、抓好学习，深刻领会开展好“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动的重要意义，通过学习树立坚定的理想信念。“一口饭做军粮，一块布做军装，最后一个儿子送战场”，是战争年代沂蒙人民用实际行动表现沂蒙精神的真实写照，体现了沂蒙人民相信共产党、拥护共产党，对革命胜利充满信心的坚定的理想信念。坚定的理想信念是“铁军”精神的核心和灵魂，也是塑造铁军团队的核心和灵魂。要构建兴大品牌，打造百年基业，必须有铁的理想信念作支撑。兴大集团目前要发展好红色文化，建好工业园区和农业科技园区，将会遇到一个又一个新的挑战。这就要求我们每个共产党员、干部职工有坚定的信念，在任何艰难险阻面前绝不能发生一丝一毫的动摇。兴大集团的发展史，成功显示了兴大人攻无不克、战无不胜的“铁军”精神，形成了“读毛主席的书，听党的话，按市场规律办事，全心全意为人民服务，为实现共产主义社区而努力奋斗”的红色兴大理念，树立了良好的兴大品牌。红色理念正是对沂蒙精神的继承和发展，是塑造兴大品牌的最重要的精神内涵。只有坚持红色理念，才能凝聚人心，只有学习沂蒙精神，继承和发扬沂蒙精神，才能真正打造好兴大铁军团队。面对任何风险考验，都必须毫不动摇，与时俱进，用毛泽东思想和科学发展观武装我们的头脑，克服前进道路上的艰难险阻，以必胜的信念实践创业新跨越，收入过亿元的宏伟目标。

　　二、扎扎实实地开展好“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动，通过大讨论活动提升干部职工的思想觉悟，为塑造“铁军”团队打好基础。

　　开展“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动的重点要放在学习、理解认识、实践沂蒙精神上。“爱党爱军，开拓奋进，艰苦创业，无私奉献”的沂蒙精神，融入了几代沂蒙人的心血，体现了沂蒙人民永远听党的话，立场坚定，勇于开拓，奋勇攀登，艰苦奋斗，创新发展，无私无畏，甘于奉献的精神。通过学习讨论坚定兴大人永远跟党走，与党中央保持高度一致，坚持军事化管理，成为红色兴大的主旋律。使每个员工自觉接受革命传统教育，体现兴大人思想过硬，作风过硬，纪律严明的高尚品质。把员工思想统一到集团公司工作重心向荆山工业园区和农业科技园区转移的战略部署上来，进一步形成干部员工不怕苦，不怕累，哪里艰苦就到哪里去的拼搏氛围，培养舍小家、顾大家，奉献企业，奉献社会的理念，致力于全心全意为人民服务。 通过学习讨论，要维护兴大集团钢铁般的团结，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，是克服困难、凝聚人心、夺取胜利的重要保证。大力倡导求真务实、与时俱进、勇于创新的精神，以工作重心转移、加速崛起为主线，坚持工业园区和农业园区双轮驱动，为实现企业经济效益过亿、员工生活富足、生态环境良好的发展目标而努力奋斗。通过学习讨论，真正树立永远艰苦奋斗的精神。“历览前贤国与家，成于勤俭败于奢”，胡锦涛总书记曾精辟地指出：“历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党，是难以兴旺发达的”。艰苦奋斗是我们民族自立自强、国家繁荣发展的支柱。经过近十多年的建设，兴大综合经济实力有了很大的提高，员工的生活水平有了显著的改善。但是，要实现兴大新跨越，任重道远，十分需要艰苦奋斗这个传家宝。全体员工要继续保持和弘扬艰苦奋斗的作风，不断摒除拜金主义、享乐主义的错误思想，狠刹斗富摆阔、奢侈浪费等歪风邪气，谦虚谨慎、不骄不躁，脚踏实地，求真务实，顽强拼搏，奋发进取，把兴大集团的各项事业又好又快地向前推进。

　　三、开展“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动，必须与完成2012年集团公司下达的目标任务紧密结合，坚定完成目标任务的信心与决心。

　　2012年是兴大集团改制10周年，这是集团公司的重要里程碑。新的一年，我们兴大集团面临发展的新机遇，是继往开来的新起点。集团公司党委倡导开展“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动，是深化红色企业文化，提升企业软实力，塑品牌树形象，打造百年基业的重要步骤。相总在三届二次职代会上提出了2012年的六项工作目标，五项工作措施。可以说目标宏大，鼓舞人心，兴大集团实现新跨越的时刻已经到来。作为荆泉水业公司，要通过认真总结去年的工作，发扬成绩，克服不足，完善措施，实施突破，确保收入120万元，利润30万元目标的实现，努力抓好以下几个方面的工作。

　　一是搞好产品市场分析预测。目前，我公司生产的桶装饮用水年产能力仅有30多万桶。与同行业相比，处于低水平状态。但是，“兴甜养生泉”有独特的优质水源，产品在用户中有较高的声誉。要加强产品宣传，唤起人们对于养生、健康知识的认识，树立科学饮水观念，大力开拓市场，不断开发新产品，不断提高市场占有份额，开创产品营销的新局面。二是认真落实三届二次职代会精神，要以高度的政治责任感，理解和把握相总工作报告的精神实质，把思想和行动统一到报告精神上来。通过学习，增强凝聚力，向心力，调动员工工作积极性，激发员工工作主动性，发挥员工工作创造性，将学习成果转化为完成全年目标任务的动力。三是全面落实2012年目标任务。分解落实到月，扎扎实实的去完成工作任务。四是加强现场管理，努力节支降耗，降低产品成本。加强设备维护，提高运行质量。控制材料消耗，降低采购成本。严格执行“平”“谷”电价组织生产的制度。五是严格管理，靠管理出效益。认真落实集团公司各项管理规定，加强员工组织纪律性教育，把兴大理念真正落实到员工的实际工作之中。营造团结一致、力争上游、敢打硬拼、吃苦耐劳、无私奉献的浓厚氛围。

　　总之，通过开展“弘扬沂蒙精神，塑造铁军团队”大讨论活动，将荆泉水业公司打造成一支执行力强，吃苦耐劳、艰苦奋斗，无私奉献的“铁军”团队，无愧于兴大人的光荣称号，以优异成绩向公司改制十周年献礼。