红色文化鼓风帆长风破浪终有时

　　——山东省企业文化学会军企文化交流座谈会在兴大集团举行

　　金秋送爽，阳光灿烂，彩灯高挂，红旗飘飘。“热烈欢迎山东省企业文化学会领导莅临兴大集团检查指导工作”的电子标语格外醒目，集团公司总部沉浸在一片祥和温馨的气氛中。

　　2016年9月16日下午3时，山东省企业文化学会秘书长朱文秋带领参加山东省企业文化学会军企文化交流座谈会的有关领导走进兴大集团。他们脸上带着钦佩的笑容，眼睛里闪烁着羡慕的光芒。

　　前来参加座谈会的领导顾不得休息，他们首先参观了集团公司环境面貌，对我公司楼台亭谢、花团锦簇、树木参天、红色文化氛围浓厚、员工精神面貌饱满、环境优雅等给予高度评价。随后，他们登上集团公司办公大楼，先后参观了集团公司荣誉墙、康乐厅、中心会议室、红色文化长廊、红色文化展室、员工健身厅、图书室等红色文化。在观看“拼搏铸辉煌，明天更美好”荣誉墙时，与会人员久久不肯离去，他们对兴大集团十多年来坚持用毛泽东思想教育员工、发展企业取得的辉煌成就感叹不已，军企文化研究会的领导们纷纷拿出手机进行了拍照留念。在参观红色文化长廊时，与会人员被一首首大气磅礴的毛主席诗词震撼，有的感叹很久没有看到令人荡气回肠、精神振奋、斗志昂扬的毛主席诗词了！在《沁园春﹒雪》面前，一位领导不由自主的朗诵起来“数风流人物，还看今朝”！在红色文化展室，与会人员被深深地打动，在一幅幅栩栩如生的毛主席照片面前，他们的情绪达到高潮，他们看得是那么的仔细，甚至边看边交流自己的心得，缅怀毛主席的丰功伟绩。几位老领导眼里闪烁着激动的泪花。他们仿佛进入了自己几十年前风华正茂的年代，他们在毛泽东思想的阳光雨露照耀下愉快地成长、学习、参军、工作，还有手捧毛主席著作提升自己灵魂的美好回忆。手机的闪光灯在不断地闪烁，他们要留下深刻的记忆。

　　一个小时的时间很快过去了。16时整，前来参加座谈会的领导们依次进入集团公司党委会议室。在朱文秋秘书长主持下，山东省企业文化学会军企文化交流座谈会正式开始。

　　会上，集团公司党委书记、董事长、总裁相荣涛作了题为“学习研究运用毛泽东思想，按照市场经济规律发展壮大企业”的典型经验介绍。相总突出阐述了以马列主义毛泽东思想为指导形成的“兴大理念”。相总指出：“兴大理念的核心是读毛主席的书，听共产党的话。革命战争时期，是毛主席农村包围城市，武装夺取政权的人民战争思想，推翻了压在中国人民头上的三座大山，建立了新中国。在社会主义革命和建设时期，是毛主席独立自主，自力更生的伟大思想，指引着中国人民完成了新民主主义向社会主义的过度，改变了一穷二白的落后面貌。建国后的28年中，我国国民经济每年都以百分之二十多的速度迅猛发展，为改革开放奠定了雄厚的物质基础，人民过上了自由平等的幸福生活。没有毛主席，就没有中国的今天，这是被历史证明、人民承认、谁也无法改变的铁的事实。毛泽东思想让中国解决了几千年没有解决的问题。在今天的中国，仍然只有用毛泽东思想才能解决前进中的问题。习近平总书记已经高举起毛主席伟大旗帜，当前以习近平为总书记的党中央一系列治党治军治国的重要举措以及重大的外交行动，都是毛泽东思想的继承和发展，我们感到振奋和欣慰，我们的民族自信心、自尊心得到空前的巩固。”

　　在谈到如何学习毛主席的“老三篇”，运用“老三篇”解决困境中的问题时，相总指出：“学习运用毛泽东思想，就是要深刻学习领会毛主席的‘老三篇’的精髓，要真正树立起共产主义的崇高信仰，牢牢把握全心全意为人民服务的真谛。要坚决克服自私自利之心，要像张思德那样一切为了人民利益而工作。为人民利益而死，就比泰山还重；要像白求恩那样对工作精益求精、极端的负责任的工作态度，毫不利己专门利人；要学习‘愚公移山’的精神，树立起坚定执着的工作的信心。下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利。”

　　在谈到如何学习毛主席的“老三段”，树立坚定的理想信念的时候，相总指出“毛主席的‘老三段’是树立指导思想和运用毛泽东思想‘活’的灵魂，解决我们的工作方式和方法问题，依靠党的政策，推动工作的开展。时刻牢记‘领导我们事业的核心力量是中国共产党，指导我们思想的理论基础是马克思列宁主义’；在具体工作中，要坚持‘我们应当相信群众，我们应当相信党，这是两条根本的原理。如果怀疑这两条原理，那就什么事情也做不成了’。要相信群众中蕴藏的巨大能量，要始终依靠共产党的领导办好工作中的事情；‘政策和策略是党的生命，各级领导同志务必充分注意，万万不可粗心大意’，掌握了政策，就等于掌握了工作的钥匙，一把钥匙开一把锁，没有解决不了的问题。”与会人员对相总准确把握毛泽东思想的精髓，熟练运用毛泽东思想的高超工作艺术所感染，爆发出的掌声多次打断了相总的讲话。

　　相总指出：“兴大理念的落脚点是‘四三二一工程’，四个珍惜是让员工善待工作岗位，锻炼工作的本钱——身体，创造安全稳定的工作环境；三个消除是防止成功后的懒惰，前进路上的攀比，地位高低上的嫉妒思想的出现，始终保持昂扬向上的工作态度，高标准严要求做人做事；两个务必是防止腐化变质、居功自傲，克服作壁上观，保持忠诚守信、吃苦耐劳的工作态度；一个树立是坚决克服自私自利之心，讲大局、讲党性、做高尚、纯洁、有道德，有益于人民的人。”

　　在谈到与时俱进，勇立潮头时，相总指出：“兴大理念的工作方法是按市场规律办事，做到内方外圆，以经济手段发展经济，以经济手段发展对外关系，广交朋友，把企业做活。”

　　相总最后指出：“兴大理念的最终目标和最高理想是把兴大集团建成共产主义社区。依靠员工发展，发展成果让全体员工共享。为了早日实现兴大集团的最终目标，我们正在进行二次创业，提升员工思想境界，不断扩大规模效益，建立富强美丽幸福的新兴大。”

　　相总还形象地阐述了毛主席诗词的强大生命力。如1965年毛主席创作的《水调歌头﹒重上井冈山》就具有洞察宇宙的先见。诗中说道：“三十八年过去，弹指一挥间。可上九天揽月，可下五洋捉鳖，谈笑凯歌还。”事实是三十八年过后，杨利伟遨游太空顺利归来，“蛟龙”号潜水器创下深潜世界纪录。这就是毛泽东思想的无穷威力。

　　山东省军企文化学会于永军主任在发言中，高度赞扬了兴大集团红色文化，并表示一定学习好兴大集团红色文化兴企的好经验，推动军企文化的研究。于永军主任说：“这次来兴大集团，超出了我的预料，让我大开眼界。从一下车就被一股红色文化氛围包围，这是文化的力量。作为一名老军人，我被相总这个老班长的胆略、气魄、意志力所征服。沂蒙是老革命根据地，是一片红色的热土，老班长在这块红色热土上，坚守了毛泽东思想这块阵地，并拓展了红色文化发展企业的新路，拯救了濒临倒闭的地质公司，创建了兴大集团，在社会上赢得了位置和尊重。其影响力已经扩展到山东省乃至全国，作为一个热爱企业文化研究的我，深感震撼和钦佩。”

　　于永军主任在谈到兴大集团红色文化呈现出的特点时指出：“兴大集团红色文化具有三个方面的意义。第一，兴大集团红色文化已经成为当前企业文化建设的标杆。沂蒙大地物华天宝，人杰地灵。老班长相总是沂蒙大地上的英才，在当前多元化思维的社会大潮中，树立了正能量。为企业文化建设带了好头，引领了企业文化的发展方向，给企业文化建设注入了灵魂。我一定向您学习，希望老班长不吝赐教。第二，在市场经济的大环境当中，兴大红色文化是一股与时俱进的正能量。读毛主席的书，按市场规律办事是兴大集团‘内方外圆’的创造，是相总的高超智慧，拿当前的话来讲，是与时俱进、开拓创新的发展，是企业求生存空间、求发展道路的精湛艺术，难能可贵，让我们耳目一新，茅塞顿开。第三，红色文化给企业打下了坚实的思想基础，为企业发展开辟了新天地。使企业从弱小公司发展壮大为大集团公司，这是理念转化为行动的生动体现。用毛泽东思想和红色文化与市场经济融为一体，是毛泽东思想的继承与发展，让我们看到了企业文化研究的广阔前景。我代表军企文化学会诚挚地发出邀请，恳请老班长在百忙中去给我们讲讲课，让更多的人感受红色文化，感受老班长的人格魅力！”会场上顿时爆发出雷鸣般的掌声。

　　座谈会上，与会人员意犹未尽，不断地向相总探寻红色文化发展的具体案例，相总为大家介绍了以下几个方面的典型故事。

　　红色文化必须与本单位实际相结合，以精神鼓励为主。在企业最困难的时候，我们注重唱好三首歌。一是唱好《国歌》，用“中华民族到了最危险的时候”，教育员工认识企业生存的危机，“每个人被迫着发出最后的吼声”，“我们万众一心，冒着敌人的炮火前进！”激发了员工求生存求发展的雄心壮志和共同心声。二是唱好《国际歌》，“从来，就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己”，有效地克服了等待观望的思想，树立了只有自己救自己的信念。三是唱好《好汉歌》，“该出手时就出手，风风火火闯九州”，打响了“救亡图存”的拆迁战役，实现了脱胎换骨的新生。

　　一切行动听指挥，走共同富裕道路。任人唯贤，不任人唯亲，凝聚了人心，发展成果实现共享，一次创业结束时的2015年底，员工人均收入达到5万多元，是2008年的十倍多。

　　以情感人，控制人的欲望，以身作则，提高全体员工境界。董事长创造了“7﹒15”工作法，带头不吃回扣，防止近亲占集体的便宜。

　　让为人民服务的思想扎根，建立一整套企业规章制度。按照规律办事，建立董事长基金，有效彰显了大公无私的奉献精神。

　　军企文化学会成员郎王深深受到感动，当场赋诗一首，盛赞了兴大红色文化，表达了自己的心声：

　　凯旋

　　凯旋而归，历经百转千回；立马鞭挥，冲破重重困围；达通勇为，拼搏天下之最。我们青春激荡，无怨无悔；我们梦想飞扬，问心无愧；我们纵横驰骋，真行无畏；我们出奇制胜，路转峰回。我们心儿飞，摘得彩云归；我们心儿醉，畅饮三江水！

　　朱文秋秘书长在讲话中指出：“兴大红色文化对企业文化发展具有强大影响力，它带动了周边社会，给人以深深的领悟，适用于企业经营管理。在组织上，兴大集团全员学习红色文化，实现了思想的转变，增强了企业活力，发展了企业，树立了品牌，具有指导借鉴作用。相总个人是一张名片，兴大集团是一张名片，红色文化从兴大走进了临沂，走进了山东，走向了全国，把兴大集团红色文化基地的示范作用推出去，引领企业文化研究的发展方向。兴大集团还在2015年12月26日建立了兴大首届感恩节，今后应该在山东省企业文化学会和军企文化学会增加交流的机会，把兴大红色文化进一步传播出去，在企业文化建设领域发扬光大，在更多的企业落地生根，开花结果。”

　　会上，集团公司党委副书记吴学功详细介绍了集团公司获得“全国学雷锋先进单位”荣誉称号、在企业文化建设中大力开展《创建雷锋班》《争当雷锋式员工》等活动开展情况、党政工团创办《党建工作》《兴大通讯》《工作简报》《工会工作》《青年工作》等内部简报，推动红色企业文化建设的情况，并将上述刊物赠送给了山东省军企文化学会。吴书记还介绍了集团公司开展“两学一做”、组织观看红色电视剧、优秀历史剧、学习优秀传统文化，锻炼员工爱党爱国爱企业、忠诚守信感恩创大业的情况，受到会议好评。